Workshops & Startup Know-how

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Fach-Workshops

Management & Führung

Schnelles Wachstum kann für interne Prozesse eine echte Herausforderung werden. Was macht Sie zu einem guten CEO? Wie binden Sie wichtige Mitarbeiter? Wie bewahren Sie den Teamgeist? Dazu geben die Referenten Einblicke. Workshops 2016:

  • Mitarbeiter einstellen, Arbeitsverhältnisse gestalten. > Zum Workshop (16.02.2016)
  • The Art of Business Wargaming – das Denken in Strategie und Szenarien. > Zum Workshop (04.04.2016)
  • Vom Start-Up zum Wachstumsunternehmen: Die Rolle des CFO > Zum Workshop (06.04.2016)
  • Employee Stock Option Plan (ESOP) für Start-ups. > Zum Workshop (23.06.2016) und > Zum Workshop (21.07.2016)
  • Best Practice in Marketing und Vertrieb. > Zum Workshop 
 
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Experten-Tipps zu Management & Führung

Warum wünschen und wertschätzen Investoren ESOPs bei Startups?

"Investoren steuern die Beteiligungsunternehmen nie selbst. Also brauchen sie fähige Führungskräfte. Auch ist – je nach Entwicklungsphase – die Führungscrew um weiteres Kernpersonal zu erweitern. Schlüssel-Personal zu gewinnen und zu incentivieren, dazu kann ein Employee Stock Option Plan (ESOP) sehr viel Gutes tun. Kaum ein Investor zweifelt daher am Sinn des ESOP. Viel wichtiger ist es somit, dass das ESOP auch tatsächlich wirkt, motiviert und bindet. Dazu sollten sich Gründer und initiierendes Unternehmen zu allererst klar darüber sein, wo das Startup in 5-7 Jahren planmäßig stehen wird. > Weiter
Rolf Leuner, Rödl & Partner

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